1.Общие положения
1.
Настоящее Положение о порядке ознакомления с документами образовательной организации,
в т. ч. поступающих в нее лиц (далее – Порядок), устанавливает правила ознакомления с
документами Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Школа № 108
родителей (законных представителей) обучающихся.
2.
Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 18 части 1 статьи 34 и частью 2
статьи 55 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
3.
Понятия, используемые в настоящем Положение, означают следующее:
«локальный нормативный акт» – нормативное предписание, принятое на уровне образовательной
организации и регулирующее её внутреннюю деятельность;
«распорядительный акт» – это приказ, изданный директором школы, в котором фиксируются
решения административных и организационных вопросов деятельности образовательной
организации;
«обучающийся» - физическое лицо, осваивающее образовательную программу.
4.
Настоящее Положение разработано в целях соблюдения законных прав обучающихся
(поступающих), их родителей (законных представителей).
5.
Основными требованиями к информированию родителей (законных представителей)
обучающихся (поступающих) являются: достоверность и полнота предоставления информации;
чёткость в изложении информации; удобство и доступность получения информации; оперативность
предоставления информации.
6.
С целью ознакомления родителей (законных представителей) обучающихся (поступающих)
с настоящим Положением образовательная организация размещает его на информационном стенде
образовательной организации и на официальном сайте ОО в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет».
2. Организация ознакомления обучающихся
В соответствии с п. 18 ч.1 статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации» обучающимся предоставляются академические права на
ознакомление: со свидетельством о государственной регистрации, с Уставом, с лицензией на
осуществление образовательной деятельности, с правилами внутреннего распорядка обучающихся, с
учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление
образовательной деятельности в образовательной организации.
3. Организация ознакомления родителей (законных представителей)
1. В соответствии с п. 3 ч. 3 статьи 44 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации» родители (законные представители) несовершеннолетних
обучающихся имеют право знакомиться со следующими документами образовательной организации:
порядком приёма обучающихся, с правилами внутреннего распорядка обучающихся, Уставом,
лицензией
на
осуществление
образовательной
деятельности,
дополнительными
общеобразовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и
осуществление образовательной деятельности.
2.
Копии документов, указанные в пункте 1 настоящего раздела, размещаются
на информационном стенде и на сайте образовательной организации.
3.
На информационном стенде в образовательной организации размещается информация о
документах, которые необходимо представить руководителю школы для
приёма поступающего в образовательную организацию и о сроках приёма
руководителем указанных документов.
4.
Факт ознакомления родителей (законных представителей) поступающего, в том числе через
сайт образовательной организации с правилами приёма фиксируется в заявлении о приёме и
заверяется личной подписью родителей (законных представителей) поступающего.
5.
Подписью родителей (законных представителей) поступающего фиксируется также
согласие на обработку своих персональных данных и персональных данных учащегося в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.

4. Организация ознакомления при приеме на работу
1. При приёме на работу в образовательную организацию работодатель обязан ознакомить работника
до подписания трудового договора со следующими локальными нормативными актами,
непосредственно связанными с его трудовой деятельностью (ч. 3 ст. 68 ТК РФ):
· должностная инструкция;
· правила внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 68 ТК РФ);
· коллективный договор;
· положение об оплате труда (ст. 135 ТК РФ);
· правила и инструкция по охране труда (ст. 212 ТК РФ);
· правила хранения и использования персональных данных работников (ст. 87 ТК РФ);
· иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью
принимаемого на работу.
2.
Факт ознакомления работника, принимаемого в образовательную организацию на работу, с
документами образовательной организации должен быть письменно подтверждён под подпись
принимаемого на работу.