1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №
273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом образовательной организации
(далее – ОО) и регламентирует деятельность Общего собрания работников ОО, являющегося
одним из коллегиальных органов управления ОО.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников ОО (далее – Общее собрание)
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка,
федеральным, региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в
области образования и социальной защиты, Уставом ОО и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными
нормативными актами и Уставом ОО.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ОО на
высоком качественном уровне;
определение перспективных направлений функционирования и развития ОО;
привлечение общественности к решению вопросов развития ОО;
создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОО;
решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных
аспектов деятельности ОО;
помощь администрации в разработке локальных актов ОО;
разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного
процесса в пределах своей компетенции;
внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного
процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников ОО;
принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников
ОО, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования
труда работников ОО;
внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и
льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ОО;
внесение предложений о поощрении работников ОО;
направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные
организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОО и повышения
качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:

заключение коллективного договора с администрацией Учреждения, утверждение его
проекта;

рассмотрение и решение вопросов самоуправления в соответствии с настоящим Уставом;

рассмотрение и обсуждение локальных актов Учреждения;

утверждение Правил внутреннего трудового распорядка, положений регламентирующие
внутреннюю деятельность Учреждения;


рассмотрение вопроса о создании Попечительского совета и установление сроков
полномочий Попечительского совета;

утверждение основных направлений деятельности Учреждения;

согласование отчетного доклада Руководителя Учреждения о работе в истекшем году;

утверждение результатов самообследования Учреждения;

согласование локального акта о нормах профессиональной этики педагогических
работников;

разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;

рассмотрение кандидатур и избрание в члены Управляющего совета Учреждения.
обсуждение локальных нормативных актов ОО;
обсуждение программы развития ОО;
внесение предложений об организации сотрудничества ОО с другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации
образовательных программ ОО и организации воспитательного процесса, досуговой
деятельности;
содействие организации и улучшению условий труда работников ОО;
заслушивание публичного доклада руководителя ОО, его обсуждение;
5.9.3. Порядок формирования и сроки полномочий общего собрания.
Общее собрание является постоянно действующим органом Учреждения, формируется из
работников Учреждения, действует бессрочно.
Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год, свою работу
организует согласно Положению об общем собрании работников Учреждения.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники ОО.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является
руководитель организации. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется секретарем,
который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год.
Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
организует деятельность Общего собрания;
информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 5 дней.
организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание ОО собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже двух
раз в год.
4.5. Деятельность совета ОУ осуществляется по принятому на учебный год плану.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов
трудового коллектива ОО.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета;
после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем
учреждения становятся обязательными для исполнения;

5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач;
соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ОО.
за компетентность принимаемых решений.
Делопроизводство Общего собрания

6.

6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
выступающие лица;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных
лиц;
решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью руководителя и печатью ОО.
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ОО и передается по акту (при смене
руководителя, передаче в архив).

7.

Заключительные положения

7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании
трудового коллектива в установленном порядке.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)